为进一步提升优质护理水平，强化护理工作运转效能和护理人员个人技术能力提升。近期，北京市第二医院开展了科室间优质护理工作相互学习交流活动。医院护理部根据科室特色及护士长管理特点等多维度进行了安排，以两个科室结对子的方式进行相互间的学习交流。

        此次交流学习内容为晨间交接班。从集体交班开始，科室夜班护士对前一日出入院、病重病危、高风险人群、手术患者情况及其他特殊情况等进行交班；再到床旁交接班，对基础护理落实情况、管路固定及通畅情况、用药情况、皮肤情况等等，事无巨细的进行查看及交接。护士长们相互学习、相互借鉴经验，并在第一时间进行了反馈。护理部针对各科室的反馈进行了汇总分析，同时在目前交接班制度的基础上细化护理交接班的流程，并由科室结合全院的流程细化科室的交接班流程，以促进交接班工作的进一步完善和提升，以保障护理工作质量的不断提高。

        科室早交班是每天工作的起点，对于一天的工作安排极其重要，它可以提升护士对病情的观察能力和判断性的思维能力，保障医疗信息的准确传递，令医护人员及时、动态的掌握患者当前的疾病、治疗进程情况。然而，它的意义还远远不只于此，随着早交班后的床旁交班，护理团队穿梭于每个病房，对患者一声声热情的问候：“今天您感觉怎么样？”、“昨天睡得好不好？”，都能让患者感受到家一般的温暖，感受到医院内的人文关怀。

        北京市第二医院一直积极响应国家政策，在不断推进DRG相关工作的过程中，医院的病源在不断扩展，面对这一态势，护理服务质量也在与时俱进不断提升中，从而满足新时代对护理工作质量的发展需求。

此次活动的有效开展为科室间全方面的交流学习奠定了良好的基础，北京市第二医院也将以此为契机，继续开展多维度的交流学习活动，从而促进护理管理质量及优质护理服务水平的提升，顺应时代发展的步伐，以满足广大患者多样化的护理服务需求。